1. Responder a las necesidades cambiantes en salud de los usuarios de UNISALUD, aplicando el modelo de salud, como resultado de la identificación del perfil epidemiológico y sus riesgos.
2. Garantizar la satisfacción del usuario haciéndolo partícipe y corresponsable del proceso salud-enfermedad, a través de acciones que identifiquen factores de riesgo de enfermedad y factores protectores de la salud en la esfera individual y colectiva.
3. Construir en el talento humano de UNISALUD una cultura organizacional única, propia, integral, participativa, motivadora y con sentido de pertenencia.
4. Implementar un sistema de información institucional que cumpla con las características de veracidad, integralidad, accesibilidad, confidencialidad, eficiencia y calidad.
5. Aplicar estrategias de mejoramiento continuo como resultado de la evaluación del comportamiento de los indicadores de gestión, teniendo en cuenta la satisfacción del cliente, la implementación de los procesos organizacionales, y la utilidad del sistema de información para garantizar la sostenibilidad institucional. |